劳动争议 （2016）辽01民终8374号

原告主张与被告是劳动关系，被告主张是劳务关系，原告的工作性质为推煤、推灰工，煤灰是原告生产过程中产生的,原告的工作内容为被告生产过程的重要组成部分，原告为被告工作，接受被告的管理，被告按月向原告支付报酬，因此双方劳动关系成立，被告的主张本院不予采信。1、原告要求被告支付2014年10月28日-2016年1月31日未签订劳动合同双倍工资31200元的诉讼请求，关于原告入职时间，原告主张为2014年10月27日，被告主张为2015年4月1日，原告未提供相应证据证明，本院按照原告工资的银行流水单确认为2015年4月1日。原告自入职后被告未与原告签订劳动合同，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故本院对原告2015年5月1日-2016年1月31日期间的未签订劳动合同双倍工资按照当时发放的工资数额予以支持，按照银行流水为24586元。2、原告要求被告支付周六、周日加班费26160元、延时加班费17820元的诉讼请求，按照法律规定，当事人应当对加班事实负举证责任，原告无法证明加班事实，其向被告主张加班费无事实及法律依据，本院

原告主张与被告是劳动关系，被告主张是劳务关系，原告的工作性质为推煤、推灰工，煤灰是原告生产过程中产生的,原告的工作内容为被告生产过程的重要组成部分，原告为被告工作，接受被告的管理，被告按月向原告支付报酬，因此双方劳动关系成立，被告的主张本院不予采信。1、原告要求被告支付2014年10月28日-2016年1月31日未签订劳动合同双倍工资31200元的诉讼请求，关于原告入职时间，原告主张为2014年10月27日，被告主张为2015年4月1日，原告未提供相应证据证明，本院按照原告工资的银行流水单确认为2015年4月1日。原告自入职后被告未与原告签订劳动合同，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终8374号上诉人（原审原告）：王振柱，男，汉族，1962年12月27日出生，住址黑龙江省五大连池市。委托代理人：王宝利，男，汉族，1956年7月18日出生，住址沈阳市。上诉人（原审被告）：沈阳宏达纸业有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘国庆，系该公司总经理。委托代理人：魏群，女，汉族，1979年7月27日出生，系该公司办公室内勤，住……