劳动争议 （2017）晋01民终2646号

被告在原告处任教，且签有劳动合同，双方属适格当事人。原告以被告仲裁申请书中被申请人为杏花岭区北大街小学为由，要求无须支付被告解除劳动关系的经济补偿金26950元，现证据不足以支持原告主张，判决：驳回原告太原市杏花岭区新晓双语实验小学的诉讼请求。二审期间，被上诉人出示三份论文，论文内容为证明上诉人与北大街小学的承继关系。上诉人质证认为由于该论文来源于互联网，有不确定性，不能证明被上诉人观点，对此不予认可。本院认为该证据并非证明北大街小学与上诉人之间关系的直接证据，对此不予认可。双方对一审法院查明的事实均无异议，本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案争议的焦点是上诉人是否是适格的主体。被上诉人长期连续在上诉人处任教，双方之间每年均签订聘用合同书，充分说明双方之间存在劳动合同关系。被上诉人在劳动仲裁委员会的仲裁申请中将被申请人列为杏花岭区北大街小学（新晓双语实验小学），该在仲裁阶段已进行主体名称的更正，在仲裁裁决书中也已列明了更正后的主体为上诉人。上诉人以此为由不承担劳动争议相关赔偿请求的诉请应予驳回。上诉人的其他上诉请求无事实和法律依据，不予支持。综上所述，上诉人太原市杏花

被告在原告处任教，且签有劳动合同，双方属适格当事人。原告以被告仲裁申请书中被申请人为杏花岭区北大街小学为由，要求无须支付被告解除劳动关系的经济补偿金26950元，现证据不足以支持原告主张，判决：驳回原告太原市杏花岭区新晓双语实验小学的诉讼请求。二审期间，被上诉人出示三份论文，论文内容为证明上诉人与北大街小学的承继关系。上诉人质证认为由于该论文来源于互联网，有不确定性，不能证明被上诉人观点，对此不予认可。本院认为该证据并非证明北大街小学与上诉人之间关系的直接证据，对此不予认可。双方对一审法院查明的事实均无异议，本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案争议的焦点是上诉人是否是适格的主

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2646号上诉人（原审原告）：太原市杏花岭区新晓双语实验小学，住所地太原市杏花岭区北大街***号。组织机构代码证：77010050-X。法定代表人：赵採英，校长。委托诉讼代理人：李蓉，山西宾利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：解寿忠，男，1963年7月11日出生，汉族，前进机械厂下岗职工，住太原市小店区体育南路坞城世纪花园*号楼*……