劳动争议 （2021）辽07民终1576号

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣人员订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派遣至其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。本案原告潘均文在签订劳务派遣合同前虽然已经在凌河区韦德健身会所工作，但2017年1月1日，原告潘均文与被告锦州众和劳务代理有限公司签订《劳务派遣劳动合同书》以后，双方建立了劳务派遣关系。被告锦州众和劳务代理有限公司为用人单位，凌河区韦德健身会所为用工单位。被告锦州众和劳务代理有限公司明知原告与韦德健身会所之间的关系及目的，为一己私利，视合同及国家法律不顾，仍然签订劳务派遣合同，应当承担相应的法律责任。其作为用人单位，应当向原告支付劳动报酬，其与凌河区韦德健身会所之间的法律关系，本案不予调整。关于原告第一项诉讼请求主张2019年8月1日至2019年9月2日工资一节，因原、被告双方提供工资表不一致，均无法证明原告工资情况。但原告主张其8、9月工资为8000元/月，在庭审中，被告葛树权亦自认与原告约定工资底薪为8000元/月，故应认定原告工资为8000元/月。虽被告葛树权辩称该笔工资已经支付，但原告潘均文、被告葛树权均认可工资为本月支付上一月工资，从原

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣人员订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派遣至其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。本案原告潘均文在签订劳务派遣合同前虽然已经在凌河区韦德健身会所工作，但2017年1月1日，原告潘均文与被告锦州众和劳务代理有限公司签订《劳务派遣劳动合同书》以后，双方建立了劳务派遣关系。被告锦州众和劳务代理有限公司为用人单位，凌河区韦德健身会所为用工单位。被告锦州众和劳务代理有限公司明知原告与韦德健身会所之间的关系及目的，为一己私利，视合同及国家法律不顾，仍然签订劳务派遣合同，应当承担相应的法律责任。其作为用人单位，应当向原告支付劳动报酬，其与凌河区韦德

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1576号上诉人（原审被告）：锦州众和劳务代理有限公司，住所地辽宁省锦州市凌河区安富里16-125号。法定代表人：刘秀军，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：任福祥，辽宁吉伟律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈光浩，辽宁吉伟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘均文，男，1990年1月1日出生，汉族，工人，住锦州市太和区。被上诉人……