劳动争议 （2021）辽04民终397号

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人民可支配收入的20倍。本案中，强明公司未能依法缴纳工伤保险费，故其应当按照规定支付工伤保险待遇。对于一次性工亡补助金，因双方对该补助金的数额697920元的数额均无异议，且该数额在法律规定的范围内，本院予以支持。关于丧葬费，根据抚顺市上年度职工月平均工资5433.08元，按6个月计算为32598.48元，故本院予以支持32598.48元。关于供养亲属抚恤金，姜某父亲姜阁为农业户口，现已无劳动能力，应当认定为生前由姜某提供主要生活来源，符合领取供

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人民可支配收入的20倍。本案中，强明公司未能依法缴

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终397号上诉人（原审原告）：抚顺市强明饲料有限公司，住所地：辽宁省沈抚新区李石经济区李汉村。法定代表人：曹自强，该公司总经理。委托诉讼代理人：张东祥，该公司综合部经理。委托诉讼代理人：曹波，辽宁铭鉴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜中洋，男，1992年3月21日出生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：王家武，辽宁清明律师事务……