劳动争议 （2015）宜民终字第909号

毛朝兵作为完全民事行为能力人，应知悉其所作出的民事行为的后果，毛朝兵亦未提供充分的证据证明其向柏香林煤矿提交《解除劳动关系申请书》系受柏香林煤矿胁迫或乘人之危，且毛朝兵提出该申请书后，柏香林煤矿按该申请要求支付了毛朝兵经济补偿金4000元，故对毛朝兵主张撤销《解除劳动关系申请书》的请求，一审法院不予支持。毛朝兵在领取该经济补偿金后，应遵循诚实信用原则，按申请书内容“放弃其他一切权利”。再结合柏香林煤矿与毛朝兵签订的《解除劳动合同协议书》，该协议书明确载明毛朝兵不再要求柏香林煤矿支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等，解除劳动合同前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清，该协议书系双方自愿签订，是双方当事人的真实意思表示，合法有效，且毛朝兵亦未提供充分的证据证明其加班及柏香林煤矿未支付其加班工资的事实，故毛朝兵主张原审被告支付其解除劳动合同经济补偿金76300元及加班工资981941.25元，一审法院不予支持。对于毛朝兵主张要求原审被告补缴社会保险费的问题，因用人单位、劳动者和社保机构就欠社保费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的

毛朝兵作为完全民事行为能力人，应知悉其所作出的民事行为的后果，毛朝兵亦未提供充分的证据证明其向柏香林煤矿提交《解除劳动关系申请书》系受柏香林煤矿胁迫或乘人之危，且毛朝兵提出该申请书后，柏香林煤矿按该申请要求支付了毛朝兵经济补偿金4000元，故对毛朝兵主张撤销《解除劳动关系申请书》的请求，一审法院不予支持。毛朝兵在领取该经济补偿金后，应遵循诚实信用原则，按申请书内容“放弃其他一切权利”。再结合柏香林煤矿与毛朝兵签订的《解除劳动合同协议书》，该协议书明确载明毛朝兵不再要求柏香林煤矿支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等，解除劳动合同前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清，该协议书系双方自愿签

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第909号上诉人（原审原告）毛朝兵，男，1962年2月出生，汉族，居民，住四川省筠连县。委托代理人杨罗清、张光红，四川鹏宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张定江，男，1947年10月出生，汉族，农民，住四川省筠连县。委托代理人胡光才，四川玉壶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）筠连县柏香林煤业有限责任公司，住所地：筠连县筠连镇海瀛青……