劳动争议 （2014）浙杭民终字第870号

魏应佰、华欣公司劳动关系依法成立且有效。魏应佰在劳动期间因工受伤致残疾，有权按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。魏应佰支出的医药费860.12元中89元收款收据非正式医疗票据，华欣公司要求扣除该医疗费的抗辩，予以采纳，华欣公司认为另有318.22元医疗费用于治疗胃病应予剔除的主张，该院认为魏应佰在工伤医疗治疗过程中所配用药可能导致魏应佰胃部不适，该部分医疗属并无不合理之处，故法院对华欣公司要求扣除318.22元的抗辩不予采信。故魏应佰合理的医疗费为771.12元，应由华欣公司承担。该院结合魏应佰的医疗情况酌情认定魏应佰合理的交通费为850元。魏应佰左手手指骨折非生活不能自理，要求华欣公司支付护理费的诉请，不予支持。魏应佰要求华欣公司承担鉴定费300元的诉请合理，予以支持。魏应佰受伤后在停工留薪期内原工资福利待遇不变，但一般不超过十二个月。魏应佰自2011年10月6日受伤至2012年3月7日被评定为伤残九级，停工留薪期为五个月零二天，华欣公司应支付魏应佰停工留薪期内工资为12389.58元，扣除华欣公司已付魏应佰1635.40元，尚应支付10754.18元。魏应佰合理的伙食补助费为

魏应佰、华欣公司劳动关系依法成立且有效。魏应佰在劳动期间因工受伤致残疾，有权按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。魏应佰支出的医药费860.12元中89元收款收据非正式医疗票据，华欣公司要求扣除该医疗费的抗辩，予以采纳，华欣公司认为另有318.22元医疗费用于治疗胃病应予剔除的主张，该院认为魏应佰在工伤医疗治疗过程中所配用药可能导致魏应佰胃部不适，该部分医疗属并无不合理之处，故法院对华欣公司要求扣除318.22元的抗辩不予采信。故魏应佰合理的医疗费为771.12元，应由华欣公司承担。该院结合魏应佰的医疗情况酌情认定魏应佰合理的交通费为850元。魏应佰左手手指骨折非生活不能自理，要求华欣公司

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第870号上诉人（原审原告）：魏应佰。委托代理人：吴刚、王小玲。上诉人（原审被告）：浙ＸＸ欣家具工业有限公司。法定代表人：钟建华。委托代理人：司学军。上诉人魏应佰与上诉人浙ＸＸ欣家具工业有限公司（以下简称华欣公司）劳动争议一案，不服杭州市萧山区人民法院（2013）杭萧民初字第3816号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月25……