劳动争议 （2015）三中民终字第09291号

用人单位依法应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者有权要求解除合同，并要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。骏马客运公司自2008年起没有为张永明缴纳社会保险，张永明以此为由要求解除合同，骏马客运公司依法应当支付解除劳动关系经济补偿金。骏马客运公司上诉主张张永明主动要求解除合同，诉讼中才变更为因未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，骏马客运公司应当提供证据加以证明。骏马客运公司没有证据证明，张永明最初系自行提出解除合同的事实，应当承担举证不能的不利法律后果。张永明提交的证据可以证明，其在仲裁阶段即以未缴纳社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿金。骏马客运公司关于张永明没有以未缴纳社会保险为由解除合同，不应支付解除劳动关系经济补偿金的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。综上，骏马客运公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京骏马客运有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。二审案件

用人单位依法应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者有权要求解除合同，并要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。骏马客运公司自2008年起没有为张永明缴纳社会保险，张永明以此为由要求解除合同，骏马客运公司依法应当支付解除劳动关系经济补偿金。骏马客运公司上诉主张张永明主动要求解除合同，诉讼中才变更为因未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，骏马客运公司应当提供证据加以证明。骏马客运公司没有证据证明，张永明最初系自行提出解除合同的事实，应当承担举证不能的不利法律后果。张永明提交的证据可以证明，其在仲裁阶段即以未缴纳社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿金。骏马客运公司关于张永明没有

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09291号上诉人（原审被告）北京骏马客运有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇双兴街3号。法定代表人门俊，总经理。委托代理人尹丽，北京市致知律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张永明，男，1972年8月12日出生。委托代理人姜桂芝（张永明之妻），女，1972年9月29日出生。上诉人北京骏马客运有限公司（以下简称骏马客运公司）因与被上诉……