劳动争议 （2014）海南二中民一终字第542号

本案双方争议的主要焦点是：1、广西华南公司与王清美之间是否存在劳动关系；2、仲裁委员会的裁决是否超越权限。本案中，广西华南公司将其承建的位于国营保国农场的万泽花园项目的泥水工程转包给不具备用工主体资格的自然人赖X兵。2013年4月12日始，赖X兵招用王清美到国营保国农场万泽花园刷外墙，于2013年7月4日发生事故。根据原劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，赖X兵不具备用工的主体资格，因此他招用王清美，应视为广西华南公司招用工人，所以王清美与广西华南公司之间存在劳动关系。王清美在工作的过程中受伤，广西华南公司作为用人单位及相关责任人应承担相应的责任。《中华人民共国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）、（五）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。第四十三条第二款规定，仲裁庭裁决劳动

本案双方争议的主要焦点是：1、广西华南公司与王清美之间是否存在劳动关系；2、仲裁委员会的裁决是否超越权限。本案中，广西华南公司将其承建的位于国营保国农场的万泽花园项目的泥水工程转包给不具备用工主体资格的自然人赖X兵。2013年4月12日始，赖X兵招用王清美到国营保国农场万泽花园刷外墙，于2013年7月4日发生事故。根据原劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，赖X兵不具备用工的主体资格，因此他招用王清美，应视为广西

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海南二中民一终字第542号上诉人（原审原告）广西华南建设集团有限公司。法定代理人陈汉夫，公司董事长。委托代理人张洧，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）王清美，女，汉族，。委托代理人吴应合，男，汉族，系王清美丈夫。上诉人广西华南建设集团有限公司（以下简称广西华南公司）因与被上诉人王清美劳动争议纠纷一案，不服海南省乐东黎族自治县人民法院（2014）……