劳动争议 （2021）鲁08民终2536号

《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。具体到本案，鼎鸿制品厂与被告时培刚均符合我国法律规定的成立劳动关系的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告张培刚接受鼎鸿制品厂的管理，从事鼎鸿制品厂安排的属于单位业务组成的部分工作，鼎鸿制品厂通过其法定代表人吕勇钢按月支付劳动报酬，双方之间劳动关系成立，鼎鸿制品厂认为系加工承揽关系的主张，因其未提供相关证据，其主张不能成立，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认原告济宁经济开发区鼎鸿软木工艺制品厂与被告张培刚自2017年8月10日至今存在劳动关系；二、驳回原告济宁经济开发区鼎鸿软木工艺制品厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告济宁经济开发区鼎鸿软木工艺制品厂负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明

《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。具体到本案，鼎鸿制品厂与被告时培刚均符合我国法律规定的成立劳动关系的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告张培刚接受鼎鸿制品厂的管理，从事鼎鸿制品厂安排的属于单位业务组成的部分工作，鼎鸿制品厂通过其法定代表人吕勇钢按月支付劳动报酬，双方之间劳动关系成立，鼎鸿制品厂认为系加工承揽关系的主张，因其未提供相关证据，其主张不能成立，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终2536号上诉人（原审原告）：济宁经济开发区鼎鸿软木工艺制品厂，统一社会信用代码：91370800053415592W，住所地：济宁经济开发区马集镇下花林村南200米。投资人：吕勇钢，总经理。委托诉讼代理人：伊涛，嘉祥弘扬法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张培刚，男，汉族，1990年4月19日出生，汉族，住山东省嘉祥县。委托……