劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终851号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。陈勇在湖北广播电视台工作已满10年，陈勇明确提出了订立无固定期限劳动合同的意愿，说明其存在续订劳动合同的意向，而湖北广播电视台在2015年12月21日向陈勇发出《通知书》。内容为“你的聘用合同将于2015年12月23日到期，根据劳动法第四十四条第一项和聘用合同书第八条第一项第一款，合同到期终止聘用合同，频道决定终止与你的聘用合同，不再续签”。该《通知书》说明湖北广播电视台在双方劳动合同到期之前单方面终止双方的劳动合同，缺乏法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定终止劳动合同的，应当支付经济赔偿金，经计
摘要
湖北广播电视台、陈勇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终851号上诉人（原审原告）：湖北广播电视台，住所地湖北省武汉市中北路*号湖北经视大厦。法定代表人：王茂亮，该台党委书记。委托诉讼代理人：孙瑾铄，湖北珞珈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈勇，男，1983年1月29日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区。委托诉讼代理人：许佳辉，湖北尊而光律师事务所律师。上诉人湖北广播电视台因与被上诉人……