劳动争议 （2018）吉03民终640号
裁判要旨
本案中，于春红与县广播电视台形成的是无固定期限劳动合同关系，县广播电视台在未与于春红协商一致的情况下无权单方解除劳动关系，故县广播电视台于2016年12月26日向于春红发出《解除劳动合同关系通知书》不产生法律约束力。本案为劳动争议纠纷。双方争议的焦点是原、被告双方劳动关系解除协议是否合法。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限的劳动合同：㈠用人单位与劳动者协商一致的……。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，于春红与县广播电视台于2017年1月19日采用书面形式签订书面劳动合同（关系）解除协议，协议书已就原告的
摘要
于春红与伊通满族自治县广播电视台劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉03民终640号上诉人（原审原告）：于春红，女，1976年8月24日生，满族，住吉林省伊通满族自治县。被上诉人（原审被告）：伊通满族自治县广播电视台。住所地伊通镇中华西路。法定代表人：葛雪峰，台长。委托诉讼代理人：韩理夫，总编办副主任。委托诉讼代理人：刘璟升，伊通满族自治县伊通镇法律服务所法律工作者。原审第三人:吉视传媒股份有限公司伊通分公司……