劳动争议 （2018）吉03民终641号
裁判要旨
《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限的劳动合同：㈠用人单位与劳动者协商一致的……。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，齐立朋与县广播电视台于2017年1月19日采用书面形式签订书面劳动合同（关系）解除协议，协议书已就原告的薪酬、应得补偿问题进行了明确约定，并载明：甲方与丙方协商一致自2016年12月31日起双方解除劳动关系。原告亦在丙方栏内签字按印，原告作为完全民事行为能力人，在签署劳动关系解除协议时，有权对自己的权利进行处分，其在《劳动关系解除协议》上签字按印，证明其对该协议内容的认可，可认定双方是在平等自愿合法的基础上协商解除劳动
摘要
齐立朋与伊通满族自治县广播电视台劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉03民终641号上诉人（原审原告）：齐立朋，男，1976年5月21日生，汉族，住吉林省伊通满族自治县。被上诉人（原审被告）：伊通满族自治县广播电视台。住所地伊通镇中华西路。法定代表人：葛雪峰，台长。委托诉讼代理人：韩理夫，总编办副主任。委托诉讼代理人：刘璟升，伊通满族自治县伊通镇法律服务所法律工作者。原审第三人:吉视传媒股份有限公司伊通分公司……