劳动争议 （2015）二中民一终字第0394号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告在庭审时自述于2014年7月9日之后未到被告处工作，也未向被告申请休病假，直至2014年7月16日被告向原告寄送了解除劳动合同通知书；原告作为劳动者，即使在生病的情况下也应通过恰当的途径告知用人单位，并提出病休申请，被告以原告未履行任何请假手续无故旷工为由，解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，无需向原告支付解除劳动关系赔偿金，对原告的第1项诉讼请求不予支持。关于原告的第2项诉讼请求，原告主张被告收取押金2000元，并提供了证据2收据，查看原告证据2票据内容显示为培训费，并非押金条；据此，原告没有提供任何有效票据对其主张予以佐证，不予支持。关于原告的第3项诉讼请求，原告自认2013年6月至2014年2月期间未在被告处实际提供劳动，原告主张被告为其缴纳的社会保险费资金均由原告个人给付，但原告提供的收据金额仅有1772元，与原告自述不相符。被告表示原
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告在庭审时自述于2014年7月9日之后未到被告处工作，也未向被告申请休病假，直至2014年7月16日被告向原告寄送了解除劳动合同通知书；原告作为劳动者，即使在生病的情况下也应通过恰当的途径告知用人单位，并提出病休申请，被告以原告未履行任何请假手续无故旷工为由，解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，无需向原告支付解除劳动关系赔偿金，对原告的第1项诉讼请求不予
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0394号上诉人（原审原告、被告）李萌萌委托代理人袁x磊，天津理铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）天津市河西区凤凰宝颜美容美发中心。负责人吴x楣，该中心总经理。委托代理人宋x洁，该中心职员。委托代理人卜x，天津立德律师事务所律师。上诉人李萌萌因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2014年11月6日受理，2015年……