劳动争议 （2016）津02民终3429号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告否认原、被告之间存在劳动关系,但在(××)××初字××天津市洪瑞昌泰节能科技有限公司劳动合同纠纷一案中原告自认被告刘刚在该公司从事喷漆、焊接工作,作息时间为上早8点、下晚5点,至2014年6月底原告给刘刚结算过6000多元的工资,有工作人员负责记录刘刚的考勤。此段陈述表明被告在原告处工作接受原告的管理,原告向被告发放劳动报酬,符合劳动关系的特征。另结合一审法院生效的法律文书即(2015)南民二初字第419号民事判决书确认的事实,足以认定双方建立的是劳动关系,故原告主张双方为劳务关系的依据不足,一审法院不予支持。被告入职原告公司,原告未与被告签订劳动合同,违反了法律规定,原告应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资。对于被告的入职时间,原告主张被告于2014年7月1日开始为原告工作,但原告在(2015)南民二初字第419号案中认可2014年6月底之前给刘刚结算过6000多元的工资,原告的陈述前后矛盾,故一审法院对其此项主张不予采信。被告主张自2014年5月8日开始在原告处从事焊接工作,根据原告的上述自认,一审法院予以认定。按照法律规定,原告应当依法

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告否认原、被告之间存在劳动关系,但在(××)××初字××天津市洪瑞昌泰节能科技有限公司劳动合同纠纷一案中原告自认被告刘刚在该公司从事喷漆、焊接工作,作息时间为上早8点、下晚5点,至2014年6月底原告给刘刚结算过6000多元的工资,有工作人员负责记录刘刚的考勤。此段陈述表明被告在原告处工作接受原告的管理,原告向被告发放劳动报酬,符合劳动关系的特征。另结合一审法院生效的法律文书即(2015)南民二初字第419号民事判决书确认的事实,足以认定双方建立的是劳动关系,故原告主张双方为劳务关系的依据不足,一审法院不予支持。被告入职原告公司,原告未与被告签订劳动合

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终3429号上诉人(原审原告):天津市洪瑞昌泰节能科技有限公司,住所地天津市津南区辛庄创意产业园区津沽路818号辛庄经济服务中心2188C。法定代表人:刘子龙,总经理。委托诉讼代理人:韩俊丽,天津瀚和洋律师事务所律师。上诉人(原审被告):刘刚,男,1969年8月17日出生,汉族,农民,住山东省东平县,现住天津市津南区。上诉人天津市洪瑞昌泰……