劳动争议 （2016）豫01民终11845号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告请求被告为其补发工资并支付赔偿金，被告辩称其于2013年10月份就与原告达成了口头协议，郑州民安物业管理有限公司继续使用原告孟付松至退休，庭审中原告孟付松自认郑州民安物业管理有限公司进驻之前，被告曾与其协商让原告搬出门卫室，原告当时表示同意。针对被告方提交的证据，原告对前三组均提出异议，但未向本院提交证据证明该证据不实，本院对被告提交的证据予以采纳，综合以上，被告方已经明确向原告方表示解除双方劳动关系，且原告对此表示了同意。另郑州市人力资源和社会保障局已经于2015年7月20日向本案原告孟付松发放了退休证，自2015年7月20日之后原告也未与被告形成新的劳务关系，故原告要求被告为其补发自2014年元月至今的工资没有合法依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告孟付松的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告孟付松负担。本院二审期间，上诉人申请证人董某、王某出庭作证，证明1989年至今，商城东里9号院一直由孟付松看大门。被上诉人的质证意见是：孟付松确

当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告请求被告为其补发工资并支付赔偿金，被告辩称其于2013年10月份就与原告达成了口头协议，郑州民安物业管理有限公司继续使用原告孟付松至退休，庭审中原告孟付松自认郑州民安物业管理有限公司进驻之前，被告曾与其协商让原告搬出门卫室，原告当时表示同意。针对被告方提交的证据，原告对前三组均提出异议，但未向本院提交证据证明该证据不实，本院对被告提交的证据予以采纳，综合以上，被告方已经明确向原告方表示解除双方劳动关系，且原告对此表示了同意。另郑州市人力资源和社会保障局已经于2015年7月20日向本案原告孟付松发放了退休证，自2015年7月20日之后原告也未与被告形成新的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11845号上诉人（原审原告）：孟付松，男，汉族，1955年7月10日出生，住河南省平舆县。委托诉讼代理人：李广堂、张燕杰，郑州管城区城东路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南省皮革工业有限公司，住址河南省郑州市金水区文化路17号。法定代表人：朱岩，董事长。委托诉讼代理人：吕一维，河南文开律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈……