劳动争议 （2019）豫01民终24522号

陈喜亮在鑫泓升公司工作，双方虽未签订劳动合同，但陈喜亮接受鑫泓升公司指派和管理，由其发放劳动报酬，足以认定陈喜亮与鑫泓升公司之间存在劳动关系。据此，鑫泓升公司的诉讼主张，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，判决：陈喜亮与郑州鑫泓升机械设备有限公司之间存在劳动关系。案件受理费5元（已减半收取5元），由郑州鑫泓升机械设备有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，陈喜亮在鑫泓升公司工作，接受鑫泓升公司的指派和管理，由鑫泓升公司发放劳动报酬，一审法院认定陈喜亮与鑫泓升公司之间存在劳动关系，并无不当。鑫泓升公司的上诉理由与事实不符，本院不予支持。综上所述，鑫泓升公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑州鑫泓升机械设备有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　董忠智审判员邵晓斐审判员张建军二

陈喜亮在鑫泓升公司工作，双方虽未签订劳动合同，但陈喜亮接受鑫泓升公司指派和管理，由其发放劳动报酬，足以认定陈喜亮与鑫泓升公司之间存在劳动关系。据此，鑫泓升公司的诉讼主张，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，判决：陈喜亮与郑州鑫泓升机械设备有限公司之间存在劳动关系。案件受理费5元（已减半收取5元），由郑州鑫泓升机械设备有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，陈喜亮在鑫泓升公司工作，接受鑫泓升公司的指派和管理，由鑫泓升公司发放劳动报酬，一审法院认定

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24522号上诉人（原审原告）：郑州鑫泓升机械设备有限公司，住所地郑州市二七区铭功路156号楼附10号。法定代表人：毛光辉，总经理。委托诉讼代理人：王文涛，河南高基律师事务所律师。委托诉讼代理人：高娜娜，河南高基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈喜亮，男，1966年9月4日出生，汉族，住荥阳市。委托诉讼代理人：李华普，河南神龙剑……