劳动争议 （2016）鲁03民终1185号

本案当事人争议的焦点问题是：一、华岩冶金与贾华远之间劳动关系的存续期间；二、华岩冶金是否应支付贾华远经济补偿金，如应支付的话，经济补偿金的数额是多少。三、贾华远的请求是否超过仲裁时效。关于焦点问题一。贾华远主张其自1995年10月24日华岩冶金成立时其即在公司工作，实际提供劳动至2015年2月。2015年6月，贾华远提起仲裁要求与华岩冶金解除劳动合同。贾华远为证实其主张申请证人庞某、陈某出庭作证，两名证人一致证实贾华远自1995年10月24日华岩冶金成立时即在该公司工作，实际提供劳动至2015年2月。生产进度日报表亦显示贾华远在华岩冶金工作至2015年2月4日。华岩冶金则主张双方之间劳动关系的存续期间是自2011年6月1日至2014年1月12日。华岩冶金提供淄博市劳动用工备案和就业失业花名册一份、解除劳动合同证明书一份、贾华远参加城乡居民医疗保险的情况说明一份，证明华岩冶金与贾华远于2011年6月1日签订期限一年的劳动合同，贾华远因与华岩冶金存在劳动关系，无法参加城乡居民医疗保险，故其主动于2014年1月12日提出与单位解除劳动关系，单位于2014年1月13日向淄川区人力资源和社会保障

本案当事人争议的焦点问题是：一、华岩冶金与贾华远之间劳动关系的存续期间；二、华岩冶金是否应支付贾华远经济补偿金，如应支付的话，经济补偿金的数额是多少。三、贾华远的请求是否超过仲裁时效。关于焦点问题一。贾华远主张其自1995年10月24日华岩冶金成立时其即在公司工作，实际提供劳动至2015年2月。2015年6月，贾华远提起仲裁要求与华岩冶金解除劳动合同。贾华远为证实其主张申请证人庞某、陈某出庭作证，两名证人一致证实贾华远自1995年10月24日华岩冶金成立时即在该公司工作，实际提供劳动至2015年2月。生产进度日报表亦显示贾华远在华岩冶金工作至2015年2月4日。华岩冶金则主张双方之间劳动关系的

{C}山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1185号上诉人（原审原告）：山东华岩冶金建材有限公司。法定代表人：曹秀梅，总经理。委托代理人：李红，女，淄博淄川同舟法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：贾华远，男，1955年12月12日出生，汉族。委托代理人：王圣，山东恒越律师事务所律师。上诉人山东华岩冶金建材有限公司（以下简称“华岩冶金”）因与上诉人贾华远劳动争议……