劳动争议 （2015）三中民终字第16360号

香满楼公司提供给宋林伟的薪酬中已经包括了每月休息日加班的加班工资，对于宋林伟要求香满楼公司支付休息日加班费的请求，法院不予支持。关于法定节假日的加班工资，香满楼公司认可宋林伟在职期间存在法定节假日加班情况，其主张的补休不属于可不支付加班费的法定情形，故香满楼公司应支付宋林伟法定节假日加班工资。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。宋林伟要求2012年11月25日之前的法定节假日加班工资已经超过了用人单位将工资支付记录保存两年的备查义务。现根据香满楼公司提交的考勤簿显示统计，自2012年11月25日至2014年8月31日期间，宋林伟法定节假日均出勤，但考虑到香满楼公司确存在已为宋林伟安排补休的情形，故法院酌定香满楼公司应当支付宋林伟法定节假日加班费5700.37元。另，双方均认可宋林伟系农业户口。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因香满楼公司未给宋林伟缴纳2004年7月至2010年4月期间的养老保险及失业保险，给宋林伟造成了损失，应当支付宋林伟2004年7月至2010年4月期间养老保险赔偿金83

香满楼公司提供给宋林伟的薪酬中已经包括了每月休息日加班的加班工资，对于宋林伟要求香满楼公司支付休息日加班费的请求，法院不予支持。关于法定节假日的加班工资，香满楼公司认可宋林伟在职期间存在法定节假日加班情况，其主张的补休不属于可不支付加班费的法定情形，故香满楼公司应支付宋林伟法定节假日加班工资。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。宋林伟要求2012年11月25日之前的法定节假日加班工资已经超过了用人单位将工资支付记录保存两年的备查义务。现根据香满楼公司提交的考勤簿显示统计，自2012年11月25日至2014年8月31日期间，宋林伟法定节假日均出勤，但考虑到香满楼公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16360号上诉人（原审被告）宋林伟，女，1985年5月20日出生。委托代理人张玉林，男，1986年8月28日出生。被上诉人（原审原告）北京市香满楼酒家有限公司，住所地北京市朝阳区新源西里东街（小学门口）。法定代表人王凯，总经理。委托代理人王秀萱，女，1945年1月6日出生。委托代理人斯琳，北京市金桥律师事务所律师。上诉人宋林伟因与被……