劳动争议 （2019）川19民终1200号

事实劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，虽用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动者在客观上在用人单位的管理下提供了有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分”。本案中，创意九合公司经相关部门审核许可设立，具备劳动用工的主体资格；付利君所从事的会计工作属创意九合公司所必须；同时，付利君的个税申报表、工资结算表、员工打卡记录以及创意九合公司员工的证言足以证实付利君系创意九合公司员工，受创意九合公司上下班时间、考勤等制度的约束，双方实际上存在管理与被管理的关系。综上，虽无书面劳动合同证实双方当事人之间的劳动关系，但双方已形成事实上的劳动关系。创意九合公司虽称付利君工作牌上载明的“四川九合装饰”并非创意九合公司，但未提供证据加以证明，结合前

事实劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，虽用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动者在客观上在用人单位的管理下提供了有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分”。本案中，创意九合公司经相关部门审核许可设立，具备劳动用工的主体资格；付利君所从事

四川省巴中市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川19民终1200号 上诉人（原审原告）：四川创意九合装饰工程有限公司，住所地四川省巴中市巴州区。 法定代表人：翁仕会，董事长。 委托诉讼代理人：杨朝君，巴中市平昌县西兴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：付利君，女，1990年4月10日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人：蒲德，四川巴蜀律师事务所律师。 上诉人四川……