劳动争议 （2015）攀民终字第140号

吕云发提交的饭卡、工作服照片、证人证言等证据，能够充分证明吕云发是银晨工贸公司的员工，双方存在事实劳动关系。银晨工贸公司提出其与吕云发不存在劳动关系等诉讼主张，缺乏事实依据。因此，对银晨工贸公司要求确认银晨工贸公司、吕云发不存在劳动关系等诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回攀枝花市银晨工贸有限责任公司的诉讼请求；二、攀枝花市银晨工贸有限责任公司与吕云发存在事实劳动关系。一审宣判后，原审原告银晨工贸公司不服一审判决，向本院提起上诉称：被上诉人不是上诉人的职工，双方不存在劳动关系，一审判决认定事实不清，判决明显失当。请求二审依法撤销一审判决，并依法确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人吕云发在二审中答辩称，一审事实认定清楚，适用法律正确，证据充分，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。上诉人与被上诉人在二审中均未提交新证据。经二审审理查明，2014年2月，吕云发进入银晨工贸公司工作，双方未签订劳动合同。同年3月2日，吕云发在工作中不慎受伤。因银晨工贸公司否认与吕云发间存在劳动关系

吕云发提交的饭卡、工作服照片、证人证言等证据，能够充分证明吕云发是银晨工贸公司的员工，双方存在事实劳动关系。银晨工贸公司提出其与吕云发不存在劳动关系等诉讼主张，缺乏事实依据。因此，对银晨工贸公司要求确认银晨工贸公司、吕云发不存在劳动关系等诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回攀枝花市银晨工贸有限责任公司的诉讼请求；二、攀枝花市银晨工贸有限责任公司与吕云发存在事实劳动关系。一审宣判后，原审原告银晨工贸公司不服一审判决，向本院提起上诉称：被上诉人不是上诉人的职工，双方不存在劳动关系，一审判决认定事

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第140号上诉人（原审原告）攀枝花市银晨工贸有限责任公司。法定代表人张波，经理。委托代理人孙祥云，四川三才律师事务所盐边分所律师。被上诉人（原审被告）吕云发，男，1994年4月6日出生，汉族，攀枝花市京实有限责任公司职工。委托代理人张晓蕾，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。上诉人攀枝花市银晨工贸有限责任公司（以下简称：银晨工贸公司）因……