劳动争议 （2019）豫01民终13306号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，法院已生效的民事判决确认了原告焦紫霞与被告郑州大酒店有限公司之间存在劳动关系，且原告的相关社保暂停时间为2018年1月，现原告以被告没有及时为其办理退休手续为由，要求被告自2018年1月19日起按每月2700元的标准支付退休金至正式办理退休手续时止，对此，被告不予认可并辩称原告的退休手续没有办理，不是被告的原因，原告的年龄没有达到退休年龄，被告不应当承担任何责任。依据劳动法的相关规定，结合双方提交的证据，法庭认为，原告的上述诉求，证据不力，不予支持。但是，原告可依法另行主张权利。综上，判决如下：驳回原告焦紫霞的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告焦紫霞负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人向法庭提交如下证据：会计证、结婚证复印件、居民身份证编号顺序码登记表，拟证明上诉人出生日期为1968年1月18日。被上诉人质证称对该证据真实性无异议，但与本案没有关联性。经二审审理查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，焦紫霞与郑州大酒店有限公司之间存在劳动关

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，法院已生效的民事判决确认了原告焦紫霞与被告郑州大酒店有限公司之间存在劳动关系，且原告的相关社保暂停时间为2018年1月，现原告以被告没有及时为其办理退休手续为由，要求被告自2018年1月19日起按每月2700元的标准支付退休金至正式办理退休手续时止，对此，被告不予认可并辩称原告的退休手续没有办理，不是被告的原因，原告的年龄没有达到退休年龄，被告不应当承担任何责任。依据劳动法的相关规定，结合双方提交的证据，法庭认为，原告的上述诉求，证据不力，不予支持。但是，原告可依法另行主张权利。综上，判决如下：驳回原告焦紫霞的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终13306号上诉人（原审原告）：焦紫霞，女，1968年1月18日出生，汉族，住址郑州市，现住河南省郑州市惠济区。委托诉讼代理人：程琳，系焦紫霞之女。被上诉人（原审被告）：郑州大酒店有限公司，住所地郑州市**兴隆街**，统一社会信用代码91410100614704387L。法定代表人：梁丽，董事长。委托诉讼代理人：戚保亮，河南万翔律师事……