劳动争议 （2019）鲁0602民初717号
裁判要旨
（一）被告称其2016年9月至2016年12月期间正常上班，原告主张被告该期间待岗，但在本院限期内未提供证据证明，故原告应承担举证不能的法律后果。 仲裁裁决原告支付被告2016年9月至12月工资16064元后，被告未起诉，视为其认可该裁决结果。 （二）从被告提交的其与李志航谈话录音以及夏来顺与李志航的谈话录音来看，该谈话过程反映的是双方关于解除劳动合同的协商过程，因双方并未达成一致意见，故双方未办理解除劳动合同的相关手续，双方劳动合同关系并未解除。 此后原告并未明确下达解除合同通知，而是被告于2017年1月13日出具解除合同的通知函，提出了同意解除劳动合同的意思表示，此种情况下，认定系原告违法解除无事实依据及法律依据。 故被告主张违法解除劳动合同赔偿金，本院不予支持。 （三）原告未就为被告办理档案及社会保险关系转移手续事项提起诉讼，视为其对该项的认可。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条、第八十七条之规定，判决如下：一、限原告山东达润新能源科技有限公司于本判决生效之日起15日内为被告张军伟办理档案和社会保险关系转移手续；二、限原告山东达润新能源科技有限公司于本
摘要
山东达润新能源科技有限公司与张军伟劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0602民初717号原告：山东达润新能源科技有限公司，住所地烟台市芝罘区卧龙园区内。 法定代表人：姜永琳，该公司董事长。 委托诉讼代理人：季宝鹏，男，该公司工作人员。 被告：张军伟，男，1972年2月5日出生，汉族，住烟台市芝罘区。 原告山东达润新能源科技有限公司与被告张军伟劳动争议一案，本院于2019年1月15日立案后，依法适用普通程序，……