劳动争议 （2019）鲁0602民初397号
裁判要旨
被告于2018年7月16日向原告提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，故双方之间的劳动合同应于2018年8月15日解除。 原告以其无法为被告办理工程造价师变更登记手续为由要求被告继续履行劳动合同，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告同意为被告办理档案及社会保险关系转移手续，不违反法律规定，本院予以照准。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 双方于2018年8月15日解除劳动合同，截至2018年8月21日尚处于法律规定的用人单位为劳动者办理解除劳动合同相关手续的合理期间内，故被告要求原告赔偿2018年8月5日至8月21日未办理档案及社会保险关系转移的损失，于法无据，本院不予支持。 综上所述，判决如下：一、限原告山东久丰会计师事务所有限公司于本判决生效之日起十五日内为被告赵远办理档案及社会保险关系转移手续，被告赵远应予以协助；二、驳回被告赵远的其他仲裁请求。 案件受理费10元，减半
摘要
山东久丰会计师事务所有限公司与赵远劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0602民初397号原告：山东久丰会计师事务所有限公司，住所地烟台市芝罘区环山路32号1单元103号。 法定代表人：刘兰清，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郑绪一，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：刘文巧，女，该公司工作人员。 被告：赵远，男，1981年10月30日出生，汉族，住烟台市芝罘区。 原告山东久丰会计师事务所有限公司诉被告赵远……