劳动争议 （2019）冀0104民初2110号
裁判要旨
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 本法第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 本案中，原告于2018年8月3日向被告提出了解除劳动合同申请，并于2018年9月10日办理了离职工作交接手续，现原告主张于2018年12月12日与被告解除劳动合同的请求，没有事实依据，本院不予支持。 原告主张被告办理人事档案及社会保险关系转移手续的请求，符合法律规定，本院予以支持。 当事人对自己的主张，有责任提供证据。 《劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 《河北省工资支付规定》第七条第一款规定：“用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。” 本法第二十二条第二款规定：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资或者疾病救济费不
摘要
王鹤与河北融投租赁有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0104民初2110号 原告：王鹤，男，1976年6月15日出生，汉族，无业，住石家庄市裕华区。 委托诉讼代理人：郑娅，河北建兴人和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵旭坤，河北建兴人和律师事务所律师。 被告：河北融投租赁有限公司，住所地石家庄市桥西区槐安东路1号。 法定代表人：王景宏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：董微微……