劳动争议 （2017）湘01民终10797号
裁判要旨
段妙红与竞翔律所签订了的固定期限劳动合同，建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”段妙红于2016年2月20日向竞翔律所递交书面的《辞职申请》，且双方确认段妙红在交接工作后于2016年3月20日解除劳动关系。故一审法院认为双方已于2016年3月20日解除劳动关系。一审法院认为段妙红与竞翔律所已经解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故竞翔律所应当为段妙红出具解除劳动关系证明，为段妙红办理劳动人事档案的转移手续。还根据中华人民共和国司法部于2008年7月18日发布、2016年9月18日修订的《律师执业管理办法》第二十条的规定：“律师变更执业机构，应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请，并提交下列材料：（一）原执业机构所在地县级司法行政机关出具的申请人不具有本办法第
摘要
湖南竞翔律师事务所、段妙红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终10797号上诉人（原审被告）：湖南竞翔律师事务所，住所地长沙市芙蓉中路财富中心富座2004室。负责人:卢竞宁，系该所主任。委托代理人：尹顶，湖南竞翔律师事务所律师。委托代理人：杨祖国，湖南中奕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：段妙红，女，1990年5月19日出生，汉族，住湖南省茶陵县。委托代理人：熊永炬，湖南恒昌律师事务所律师。……