劳动争议 （2018）鄂01民终1303号
裁判要旨
左明华、炽升律所之间的劳动合同期限至2014年5月31日已经届满，双方未续订劳动合同，左明华继续在厦门所从事律师工作，双方构成事实劳动合同关系。炽升律所2015年3月20日召开合伙人会议，决定注销厦门所，双方劳动合同关系因厦门所注销而终止，左明华要求解除与炽升律所之间的劳动关系，没有法律依据，不予支持。左明华要求炽升律所无条件协助办理派驻律师撤回及转所手续，不属于人民法院受理案件范围，法院不予处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资。双方约定按照左明华承揽业务厦门所按照收取律师代理费的70%向左明华支付劳动报酬，左明华承揽业务厦门所收取律师代理费后，炽升律所应当按照约定向左明华履行支付劳动报酬义务。炽升律所不能提供已经向左明华支付该劳动报酬的证据，应承担相应的法律责任。具体为炽升律所应向左明华支付劳动报酬56000元（8万元×70%）。左明华主张代理的28件案件，每案应由厦门所支付劳动报酬1000元，因未提供代理费是否缴纳给厦门所及每件案件计酬标准的证据证明，故对左明华的请求，法院不予支持。审理中左明华未提供厦门所扣除左明华个人所得税的证据，对左明华要求
摘要
湖北炽升律师事务所、左明华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1303号上诉人（原审被告）：湖北炽升律师事务所，住所地湖北省武汉市江汉区发展大道***号兴城大厦*座***室。负责人：高泽川。委托诉讼代理人：程慧，湖北予智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：左明华，男，1965年3月18日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。上诉人湖北炽升律师事务所（以下简称炽升律所）因与被上诉人左明华劳动争议一案……