劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14954号

关于诉请1，未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于诉请2，张根兴要求乐源律所在实习律师转所申请表上盖章签字，并非劳动争议处理范围，不予处理。关于诉请3，乐源律所抗辩双方存在的系劳务关系并非劳动关系。但根据已查明事实，乐源律所与张根兴签有聘用合同及实习协议，对双方权利义务有明确约定，乐源律所为张根兴缴纳在职期间的社会保险，在职期间张根兴从事乐源律所相关工作，双方权利义务符合劳动法律关系认定条件，故对乐源律所抗辩不予采信，认定双方存在劳动关系，乐源律所应当支付张根兴劳动报酬。乐源律所主张张根兴按提成取酬，并已由彭晓璐律师代为领取劳动报酬，因其提交的纪律规范不予确认，乐源律所也无法明确张根兴的具体报酬金额，且其与彭晓璐律师如何结算费用与张根兴无关，现有证据也不足以证明彭晓璐律师有向张根兴支付劳动报酬。因此，在乐源律所未提供其他证据证明其已支付张根兴劳动报酬的情况下，张根兴要求乐源律所按上海市最低工资标准支付2016年6月22日至2017年4月11日工资21,155.06元，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条规定，判决：上海乐源律师事务所于判决生效之日起七日内支付

上海乐源律师事务所诉张根兴劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14954号上诉人（原审被告）：上海乐源律师事务所，住所地上海市徐汇区肇嘉浜路***号亚太企业大厦*楼***室。主要负责人：杨军。被上诉人（原审原告）:张根兴，男，1982年5月10日出生，汉族，户籍地安徽省芜湖市南陵县，现住上海市松江区。委托诉讼代理人：彭晓璐，上海浦银律师事务所律师。上诉人上海乐源律师事务所因与被上诉人张根兴劳动合同……