劳动争议 （2018）宁01民终2287号
裁判要旨
一、被告在本案庭审中虽对部分证据的质证意见及对违反竞业限制等情况的答辩意见与仲裁委作出的”银劳人仲裁字〔2017〕57号”生效裁决查明的情况不一致,但根据证据的效力原则及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释〔2001〕33号)第九条之规定,生效的裁决所确认的事实无需举证证明即可以作为定案依据,且被告已支付原告竞业限制及保密补偿费3450元,故原告应当按照《劳动合同法》第二十三条及双方签订的《补充条款》支付被告违反竞业限制违约金。该院综合考虑各方面的因素，认为原告系刚入职的新人，在被告处工作时间较短，没有担任管理职务，工资收入较少，故认定双方约定的违约金100000元过高，超出合理范围，该院酌情调整为原告应支付被告违约金20000元；二、因双方就竞业限制签订的《补充条款》符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定,且已认定原告服务期未到期即自动离职到其他单位上班,并从事了竞业限制的相关业务违反了竞业限制规定,构成违约,依据《劳动合同法》第三条,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行合同约定的义务，劳动合同附件的《补充条款》对双方当事人同样具有约束力,故对被
摘要
杨宝军与宁夏灜智律师事务所劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终2287号上诉人（原审原告）：杨宝军，男，1993年11月5日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：任浇、杜银钢，宁夏宁人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏灜智律师事务所，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区亲水商务中心*楼。负责人：王宁刚，系该律所主任。委托诉讼代理人：辛琴，宁夏灜智律师事务所律师。上诉人杨……