劳动争议 （2017）鄂05民终1453号

1、大福珠宝店系具有合法经营资格的用人单位，胡德红属适格的劳动者主体，在大福珠宝店注销后，胡德红与大福珠宝店因劳动争议产生的法律后果应由经营者即被告林玉珠承担，ＸＸ鸿系该店管理人员，无需承担责任。2、关于押金2000元，经庭审核实，林玉珠同意退还，一审法院予以确认。3、关于拖欠的工资。根据工资表显示，胡德红的工资结算至2016年8月14日，2016年8月14日至2016年8月24日，因店子装修，胡德红未上班，林玉珠以此为由拒付工资不符合法律规定，应支付拖欠的工资829元（2487元/月÷30天×10天），胡德红诉请的800元未超过该标准，一审法院予以支持。4、因大福珠宝店未与胡德红依法签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”胡德红的用工之日应为2011年12月23日至2016年8月24日，即林玉珠依

1、大福珠宝店系具有合法经营资格的用人单位，胡德红属适格的劳动者主体，在大福珠宝店注销后，胡德红与大福珠宝店因劳动争议产生的法律后果应由经营者即被告林玉珠承担，ＸＸ鸿系该店管理人员，无需承担责任。2、关于押金2000元，经庭审核实，林玉珠同意退还，一审法院予以确认。3、关于拖欠的工资。根据工资表显示，胡德红的工资结算至2016年8月14日，2016年8月14日至2016年8月24日，因店子装修，胡德红未上班，林玉珠以此为由拒付工资不符合法律规定，应支付拖欠的工资829元（2487元/月÷30天×10天），胡德红诉请的800元未超过该标准，一审法院予以支持。4、因大福珠宝店未与胡德红依法签订书面

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1453号上诉人（原审被告）：林玉珠，女，1968年6月11日出生，汉族，户籍所在地福建省莆田市荔城区，现住当阳市。委托诉讼代理人:ＸＸ鸿（林玉珠侄子），1988年2月12日出生。住当阳市步行街老凤祥银楼。特别授权代理。委托诉讼代理人:龚文飞，湖北民基律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：胡德红，女，1979年9月19日……