劳动争议 （2021）津01民终249号

双方争议焦点为入职时间及仲裁时效。关于入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规的规定，用以反映职工工作年限、用工起始时间的职工名册应属于用人单位应当保存的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，属于用人单位应当掌握管理的证据，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，唯品会（天津）电子商务有限公司主张以双方签订劳动合同的时间作为入职时间与上述法律规定的自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的规定不符，不能达到其证明目的。通过张冬贺提交的《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》显示，自2015年4月起参保单位为唯品会（天津）电子商务有限公司，结合一审法院审理的相关类案，亦能够推断其自2015年4月1日起与唯品会（天津）电子商务有限公司存在劳动关系。故一审法院认定张

双方争议焦点为入职时间及仲裁时效。关于入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规的规定，用以反映职工工作年限、用工起始时间的职工名册应属于用人单位应当保存的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，属于用人单位应当掌握管理的证据，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终249号上诉人（原审被告）：唯品会（天津）电子商务有限公司，住所地天津市武清区地毯产业园宏光道**。法定代表人：门书光，经理。委托诉讼代理人：樊亚君，男，该公司职员。委托诉讼代理人：张冉冉，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：张冬贺，男，1984年2月8日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：刘树澎，天津沃和翼律师事务所律师。上……