劳动争议 （2016）黔01民终5530号

丁希伦与核工业贵州分公司之间的劳动关系，已经发生法律效力的民事判决书认定，对双方间的劳动关系予以确认。丁希伦自2014年2月26日入职，双方未签订书面劳动合同，2014年4月10日受伤后未再上班，停工留薪期至2015年4月9日届满，鉴于2014年4月10日至2015年4月9日的停工留薪期间，丁希伦依法享受停工留薪期待遇，而未签订书面劳动合同的二倍工资应指劳动者正常工作时间的劳动报酬，故核工业贵州分公司应支付双倍工资的时间段应为2014年3月26日至2014年4月9日，丁希伦最迟应于此后一年即2015年4月9日前主张该项权利，而丁希伦于2015年12月14日申请仲裁进行主张，其未提交证据证明存在时效中断的情形，故对丁希伦要求核工业贵州分公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的主张，不予支持。丁希伦2014年4月10日受伤，2015年4月9日停工留薪期届满后未再上班，其于2015年12月14日申请仲裁时，请求核工业贵州分公司支付以解除劳动关系为前提的一次性伤残补助金等，故应认定双方劳动关系于2015年12月14日解除。关于丁希伦工资，丁希伦依据其提交的其妻子李琼先2014年4月29日出具的借条

丁希伦与核工业贵州分公司之间的劳动关系，已经发生法律效力的民事判决书认定，对双方间的劳动关系予以确认。丁希伦自2014年2月26日入职，双方未签订书面劳动合同，2014年4月10日受伤后未再上班，停工留薪期至2015年4月9日届满，鉴于2014年4月10日至2015年4月9日的停工留薪期间，丁希伦依法享受停工留薪期待遇，而未签订书面劳动合同的二倍工资应指劳动者正常工作时间的劳动报酬，故核工业贵州分公司应支付双倍工资的时间段应为2014年3月26日至2014年4月9日，丁希伦最迟应于此后一年即2015年4月9日前主张该项权利，而丁希伦于2015年12月14日申请仲裁进行主张，其未提交证据证明存在

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终5530号上诉人（原审原告）：丁希伦，男，1968年4月26日出生，汉族，住贵州省毕节市。委托诉讼代理人：陈泓羲，贵阳市南明区油榨法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：核工业志诚建设工程总公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市南明区花溪大道北段128号C幢8层6号。负责人：褚怀裕，该公司经理。委托诉讼代理人：栾兴明，重庆西田律师事务……