劳动争议 （2017）苏05民终7807号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方均应依法履行各自义务，劳动者理应遵守劳动纪律、履行劳动义务，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利。关于是否构成违法解除劳动合同，大金公司以张子国擅离岗位给予三次警告、构成严重违纪为由解除劳动合同。首先，就违纪事实，就15年12月22日违纪处分，张子国确认中午11点30分就餐的事实，虽提出其按照调达课吃饭时间为11:30，但大金公司提供的就餐时间表以及证人的陈述均表明张子国从事工作为产线服务，吃饭时间配合产线的事实，故一审法院认定张子国擅离岗位、提前吃饭的违纪属实。就16年6月4日及11月2日的违纪处分，张子国分别两次驾驶叉车进入非其工作区域并持续较长时间的情况，张子国称其是在查看点检表及从事5S工作，但未提供充分证据予以证实，且大金公司提供的监控视频明确显示大金公司并未在工作区域履行劳动义务，故一审法院认定张子国存在2016年5月26日及10月31日分别两次擅自工作岗位的违纪事实。其次，就解除的依据，大金公司的《员工手册》经工会大会讨论、协商确定，并将员

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方均应依法履行各自义务，劳动者理应遵守劳动纪律、履行劳动义务，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利。关于是否构成违法解除劳动合同，大金公司以张子国擅离岗位给予三次警告、构成严重违纪为由解除劳动合同。首先，就违纪事实，就15年12月22日违纪处分，张子国确认中午11点30分就餐的事实，虽提出其按照调达课吃饭时间为11:30，但大金公司提供的就餐时间表以及证人的陈述均表明张子国从事工作为产线服务，吃饭时间配合产线的事实，故一审法院认定张子国擅离岗位、提前吃饭的违纪属实

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7807号上诉人（原审原告）：张子国，男，1976年10月20日出生，汉族，住阜宁县。被上诉人（原审被告）：大金空调（苏州）有限公司，组织机构代码58667279-4，住所地苏州工业园区中新大道东578号。法定代表人：SHIGENOBUIZUMI（泉茂伸），董事长。委托诉讼代理人：黄思维，江苏颐华律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱洁雯……