劳动争议 （2017）津02民终1873号

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。首先，关于双方争议的解除劳动合同经济补偿金问题，被告以原告未为其足额缴纳社会保险及未按照劳动合同约定提供劳动条件为由与原告解除劳动合同，被告就其主张的原告未按照劳动合同约定提供劳动条件未提交证据予以佐证，一审法院对其该解除理由不予采信。关于被告主张的未足额缴纳社会保险问题，经仲裁查明，被告解除劳动合同前12个月平均工资为7744.99元，其中剔除加班工资后的月平均工资为6327.66元，而告提交的社保缴费查询清单显示，被告缴费基数不超过3000元。因此，被告据此要求解除合同并要求经济补偿亦符合常理，仲裁裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金46469.94元，一审法院酌情予以支持。另外，仲裁裁决原告支付被告的2015年至2016年未休年休假工资、2015年度冬季取暖补贴及2016年2月1日至2016年2月22日工资，双方均无异议，一审法院予以照准。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。首先，关于双方争议的解除劳动合同经济补偿金问题，被告以原告未为其足额缴纳社会保险及未按照劳动合同约定提供劳动条件为由与原告解除劳动合同，被告就其主张的原告未按照劳动合同约定提供劳动条件未提交证据予以佐证，一审法院对其该解除理由不予采信。关于被告主张的未足额缴纳社会保险问题，经仲裁查明，被告解除劳动合同前12个月平均工资为7744.99元，其中剔除加班工资后的月平均工资为6327.66元，而告提交的社保缴费查询清单显示，被告缴费基数不超过3000元。因此，被告据此要求解除合同并要求经济补偿亦

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1873号上诉人（原审原告）：天津星德宝汽车服务有限公司。法定代表人：赵贵明，董事长。委托诉讼代理人：李颖，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：刘彤光，天津文懋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴琼。上诉人天津星德宝汽车服务有限公司（以下简称星德宝公司）因与被上诉人吴琼劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津0103……