劳动争议 （2014）漳民终字第17号

被上诉人林丽华在与上诉人振雄服装（漳浦）有限公司建立劳动关系期间，在下班途中发生交通事故，经漳州市劳动和社会保障局认定林丽华的事故性质属工伤，经漳州市劳动能力鉴定委员会鉴定作出的漳劳鉴［因工2010年第九期］14号《劳动能力鉴定结论通知书》，确定林丽华的劳动功能障碍为九级。对于被上诉人的劳动能力鉴定，上诉人没有在规定的时间向福建省劳动鉴定委员会申请重新鉴定，该结论通知书已生效。在一审诉讼过程中，被上诉人的第一次劳动能力鉴定已满一年，依据《工伤保险条例》第二十八条的规定，上诉人申请对被上诉人的劳动能力进行复查鉴定，漳州市劳动能力鉴定委员会于2013年6月14日作出了漳劳鉴［因工2013第六期］7号《劳动能力鉴定结论通知书》，结论仍为劳动功能障碍九级，对于复查的鉴定结论能否再次申请鉴定，《工伤保险条例》并没有明确规定，漳劳鉴［因工2013第六期］7号《劳动能力鉴定结论通知书》载明当事人如有异议可再次申请鉴定，缺乏依据，且上诉人也没有证据证实鉴定机关有存在违法鉴定的情形，该复查的结论可视为最终结论。虽然漳劳鉴［因工2013第六期］7号《劳动能力鉴定结论通知书》形式上存在瑕疵，但结论与漳劳鉴［

被上诉人林丽华在与上诉人振雄服装（漳浦）有限公司建立劳动关系期间，在下班途中发生交通事故，经漳州市劳动和社会保障局认定林丽华的事故性质属工伤，经漳州市劳动能力鉴定委员会鉴定作出的漳劳鉴［因工2010年第九期］14号《劳动能力鉴定结论通知书》，确定林丽华的劳动功能障碍为九级。对于被上诉人的劳动能力鉴定，上诉人没有在规定的时间向福建省劳动鉴定委员会申请重新鉴定，该结论通知书已生效。在一审诉讼过程中，被上诉人的第一次劳动能力鉴定已满一年，依据《工伤保险条例》第二十八条的规定，上诉人申请对被上诉人的劳动能力进行复查鉴定，漳州市劳动能力鉴定委员会于2013年6月14日作出了漳劳鉴［因工2013第六期］7

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第17号上诉人（原审原告）振雄服装（漳浦）有限公司。机构代码78217620-2。法定代表人尤学雄，董事长。委托代理人林仁森，福建梁峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林丽华，女，1974年7月9日出生，汉族，农民。委托代理人李成佳，福建道周律师事务所律师。上诉人振雄服装（漳浦）有限公司因与被上诉人林丽华劳动争议一案，不服漳浦县人民法……