劳动争议 （2015）济民终字第437号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，1988年12月底，被告微山县水利局录取原告侯某为农民合同制工人，根据原告提供的证据显示，原告应于2006年4月达到退休年龄，而原告主张2007年7月1日至2011年5月1日被告未发给其工资，正是原告已退休的期间，被告无义务拨付工资，原告的请求没有充实的证据证实，不予支持。经微山县人民法院审判委员会讨论研究确定，依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：驳回原告侯某的诉讼请求。案件受理费10元由原告侯某负担。上诉人侯某不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。理由主要如下：1988年12月29日，上诉人被微山县水利局招录为合同制工人，安排在微山县鲁桥水利站工作。2008年7月11日，微山县人民政府下发［微政办字（2008）34号］文件规定，务必于7月20日前完成移交站所有关人员的人事档案移交工作。因此，上诉人即日起的人事关系就隶属于被上诉人。2006年4月份，上诉人到了法定退休年龄，在办理退休时发现被上诉人未为其缴纳社

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，1988年12月底，被告微山县水利局录取原告侯某为农民合同制工人，根据原告提供的证据显示，原告应于2006年4月达到退休年龄，而原告主张2007年7月1日至2011年5月1日被告未发给其工资，正是原告已退休的期间，被告无义务拨付工资，原告的请求没有充实的证据证实，不予支持。经微山县人民法院审判委员会讨论研究确定，依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：驳回原告侯某的诉讼请求。案件受理费10元由原告侯某负担。上诉人侯某不服原审判决，向本院

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第437号上诉人（原审原告）侯某。被上诉人（原审被告）微山县鲁桥镇人民政府，地址：微山县鲁桥镇。法定代表人曹某。委托代理人杜某。侯某与微山县鲁桥镇人民政府劳动争议纠纷一案，微山县人民法院于2013年1月9日作出（2012）微民初字第532号民事判决，侯某不服，向本院提起上诉。本院于2013年8月10日作出（2013）济民终字第429号民……