劳动争议 （2014）浙嘉民终字第682号

一）有关上诉人2013年4月16日申请辞职是否属于《劳动合同法》第三十八条规定的即时辞职。上诉人称其当时之所以辞职是因为被上诉人克扣了其工资，但从当日工资发放表（即2013年4月16日《现金发放明细》）来看，上诉人已签领了上月工资3635元，只有350元被公司总经办人员袁凤凤签领，由于上诉人当时并无证据证明该签领是否属于被上诉人无故克扣，故其当时并不具有即时解除劳动合同的权利，上诉人主张行使即时解除权，本院不予支持。有关被袁凤凤签领的350元，由于被上诉人未举证证明袁凤凤签领系受上诉人委托，故应由被上诉人予以补足。二审中上诉人强调其申请辞职报告背面书写有“要求发足工资才辞职”的字样，但该表述与其辞职报告正文内容并不相符，比较两者，有其签名的辞职报告主文应认定为其辞职的真实意思表示。二）有关撤回辞职报告的法律后果。首先，辞职涉及劳动者的劳动权，而劳动权又是劳动者最根本的权利。根据劳动法对劳动者倾斜保护的原则，本院对劳动者撤回辞职的权利予以肯定。其次，撤回辞职的意思表示应于劳动合同实际解除前作出并送达对方。本案上诉人申请辞职后即与被上诉人办理了交接手续，随后即离开公司，说明劳动合同已实际解

一）有关上诉人2013年4月16日申请辞职是否属于《劳动合同法》第三十八条规定的即时辞职。上诉人称其当时之所以辞职是因为被上诉人克扣了其工资，但从当日工资发放表（即2013年4月16日《现金发放明细》）来看，上诉人已签领了上月工资3635元，只有350元被公司总经办人员袁凤凤签领，由于上诉人当时并无证据证明该签领是否属于被上诉人无故克扣，故其当时并不具有即时解除劳动合同的权利，上诉人主张行使即时解除权，本院不予支持。有关被袁凤凤签领的350元，由于被上诉人未举证证明袁凤凤签领系受上诉人委托，故应由被上诉人予以补足。二审中上诉人强调其申请辞职报告背面书写有“要求发足工资才辞职”的字样，但该表述与

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙嘉民终字第682号上诉人（原审原告）：李泽红，男，1968年7月5日出生，汉族，住嘉兴市秀洲区。委托代理人：ＸＸＸ、屈斌超，浙江九重天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嘉兴市金腾汽车销售服务有限公司。住所地：嘉兴经济开发区二环西路****号。组织机构代码：75594055-1。法定代表人：徐小菊，该公司经理。委托代理人：钱家平，浙江中禾律……