承揽合同纠纷 （2015）焦民三终字第00217号

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案原、被告约定，被告为原告设计制造铸铁型材生产线，由原告支付报酬的行为符合承揽合同的法律特征，该合同系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。当事人均应按照合同约定全面履行各自的义务。（一）关于解除合同。首先，原告在起诉前曾于2014年10月23日通知对方解除合同，现原告主张从送达通知到开庭已超过三个月的异议期，解除合同的通知已经生效。但由于原告向被告送达解除通知后又于2014年11月14日以诉讼方式解除合同，被告则无需就解除合同通知的效力另行起诉，且被告在诉讼中的抗辩也是对原告解除通知的异议，故原告主张合同已于2014年10月23日解除的理由不足，本院不予支持。其次，根据《中华人民共和国合同法》第二百五十三条第二款：“承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同”的规定，在承揽合同法律关系中，亲自完成主要工作是承揽人的主合同义务，被告作为承揽人在诉讼中自认其不具备生产能力，全部工作均需交由第三人完成，而又

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案原、被告约定，被告为原告设计制造铸铁型材生产线，由原告支付报酬的行为符合承揽合同的法律特征，该合同系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。当事人均应按照合同约定全面履行各自的义务。（一）关于解除合同。首先，原告在起诉前曾于2014年10月23日通知对方解除合同，现原告主张从送达通知到开庭已超过三个月的异议期，解除合同的通知已经生效。但由于原告向被告送达解除通知后又于2014年11月14日以诉讼方式解除合同，被告则无需就解除合同通知的效力另行起诉，且被告在诉讼中的抗辩也是对原告解除通知的异

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民三终字第00217号上诉人（原审被告）焦作市科思达科技有限公司。住所地：焦作市西部工业集聚区雪莲路南。法定代表人王丽芬，总经理。委托代理人胡培华，男，1968年12月28日生，汉族，住焦作市解放区，该公司员工。委托代理人尚明柱，河南隆成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）沁阳市鑫龙精密铸钢机械有限公司。住所地：沁阳市柏香镇工业区。法定代表人……