追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第572号

上诉人高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司、上诉人高柏（广东）顾问有限公司与被上诉人李从纹存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的认定问题。一、对于劳动合同是否有效，高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司上诉主张李从纹入职时学历造假，隐藏疾病，导致公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同应属无效。经核查：1、李从纹在仲裁程序中提出的仲裁申请诉求为高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司违反劳动合同，在病假期间辞退员工应当支付赔偿金及病假期间工资等，其中并没有关于劳动合同是否有效的诉求。高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司在仲裁程序中，并没有提出反申请，却提出了因为李从纹入职时学历造假，隐藏疾病，导致公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，认为劳动合同应属无效的抗辩理由，且在一审程序中，亦没有提起关于劳动合同无效的诉讼请求，其抗辩理由与仲裁一致。本院认为高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司在仲裁程序和一审程序中，均没有提起关于劳动合同无效的仲裁申请诉求和诉讼请求，其关于劳动合同无效的抗辩与李从纹在仲裁程序中提出的仲裁申请诉求和一审中提出的诉讼请求并不存在对应关系，高柏（广东

上诉人高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司、上诉人高柏（广东）顾问有限公司与被上诉人李从纹存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的认定问题。一、对于劳动合同是否有效，高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司上诉主张李从纹入职时学历造假，隐藏疾病，导致公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同应属无效。经核查：1、李从纹在仲裁程序中提出的仲裁申请诉求为高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司违反劳动合同，在病假期间辞退员工应当支付赔偿金及病假期间工资等，其中并没有关于劳动合同是否有效的诉求。高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司在仲裁程序中，并没有提出反申请，却提出了因为李从纹入职时学

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第572号上诉人（原审被告）高柏（广东）顾问有限公司深圳分公司，住所地深圳市罗湖区深南东路信兴广场地王商业中心49楼01单元，组织机构代码665883231。法定代表人卢业壮，该公司总经理。委托代理人陈雪英，系该公司员工。上诉人（原审被告）高柏（广东）顾问有限公司，住所地广州市环市东路403号广州国际电子大厦2206室，组织机构代码……