劳动争议 （2016）津02民终2275号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案争议焦点首先在于双方之间是否存在劳动关系。根据规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。原告所持证据与双方陈述能够相互印证，证实了原告在被告的工作场所工作，并接受被告的管理，原告的工作内容亦为被告的业务组成部分以及被告欠付工资的事实。作为劳动者，原告已经完成主张存在劳动关系的举证责任。被告提供的证明系复制件，无法抵消原告所持证据的证明力，被告的主张不能成立，因此，原审法院确认原、被告存在劳动关系。关于原告主张的拖欠工资一节，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。原、被告劳动关系终止，被告亦应及时为原告结清工资。原告所提供的证据有被告的工作人员签字确认，能够佐证被告所欠付工资的数额，原告所诉工资数额在合法范围内，原审法院以此数额确定由被告支付。关于原告主张的未签订劳动合同二倍工资一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个

劳动者的合法权益应受法律保护。本案争议焦点首先在于双方之间是否存在劳动关系。根据规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。原告所持证据与双方陈述能够相互印证，证实了原告在被告的工作场所工作，并接受被告的管理，原告的工作内容亦为被告的业务组成部分以及被告欠付工资的事实。作为劳动者，原告已经完成主张存在劳动关系的举证责任。被告提供的证明系复制件，无法抵消原告所持证据的证明力，被告的主张不能成立，因此，原审法院确认原、被告存

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2275号上诉人（原审被告）天津市东丽爱之家老年养生院，住所地天津市东丽区开发区一纬路香港花园A区。法定代表人李宝义，总经理。委托代理人李炎宁，天津融汇律师事务所律师。委托代理人杨剑，该公司职员。被上诉人（原审原告）吴巧。委托代理人张东升，天津君耀律师事务所律师。上诉人天津市东丽爱之家老年养生院因劳动争议纠纷一案，不服天津市东丽区人民法……