劳动争议 （2015）一中民终字第2027号

城建九混凝土公司提交的期限为2012年8月12日至2013年8月11日的书面劳动合同落款显示有润华建业公司公章、法定代表人郑祖印签字及“张万利”签字。张万利对该合同落款签字持有异议并申请了司法笔迹鉴定，司法鉴定书鉴定意见显示该签字确为张万利书写。同时，城建九混凝土公司提交的工资表显示月份期间为2012年8月至2013年6月，抬头名目为“润华建业＊年＊月工资发放表”，同时各月工资表载有“张万利”手写签名。经询问，张万利对上述签字的真实性予以认可，但对证明目的持有异议。此外，第三人润华建业公司当庭认可张万利曾与其公司建立劳动关系。综合上述情况，法院认为，依据劳动关系的构成要素来看，张万利应系与第三人润华建业公司存在劳动关系，城建九混凝土公司并非张万利所主张劳动关系的适格主体。鉴此，张万利在本案仲裁阶段申请主体错误，本案裁审程序存在瑕疵，城建九混凝土公司并非本案适格主体，故本案所涉京海劳仲字（2014）第3272号裁决书不发生法律效力，对城建九混凝土公司之起诉，法院依法予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回北京城建

城建九混凝土公司提交的期限为2012年8月12日至2013年8月11日的书面劳动合同落款显示有润华建业公司公章、法定代表人郑祖印签字及“张万利”签字。张万利对该合同落款签字持有异议并申请了司法笔迹鉴定，司法鉴定书鉴定意见显示该签字确为张万利书写。同时，城建九混凝土公司提交的工资表显示月份期间为2012年8月至2013年6月，抬头名目为“润华建业＊年＊月工资发放表”，同时各月工资表载有“张万利”手写签名。经询问，张万利对上述签字的真实性予以认可，但对证明目的持有异议。此外，第三人润华建业公司当庭认可张万利曾与其公司建立劳动关系。综合上述情况，法院认为，依据劳动关系的构成要素来看，张万利应系与第三

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）一中民终字第2027号上诉人（原审被告）张万利，男，1962年11月5日出生。委托代理人金全意，北京晋熙律师事务所律师。委托代理人焦岭，女，北京晋熙律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）北京城建九混凝土有限公司，住所地北京市海淀区什坊院甲1号。法定代表人施亚兵，董事长。委托代理人马洪利，男，1962年7月7日出生，北京城建九混凝土有限公司副经理……