劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7063号

关于2014年7月提成问题。李兵虽然在一审提交了协议书、出货清单等证据予以证明，但其中能直接证明可作为该月业务提成计算基数的业绩情况的只有出货清单，而该清单只是打印件，没有任何签章，帝肯公司也不予认可，故对该出货清单无法采信，即李兵提交的证据不足以证明其所主张2014年7月提成，因此，对李兵的该项上诉请求，本院不予支持。关于被克扣的4000元保证金返还问题。李兵在二审提交了《2013销售经理薪资计算协议》予以证明自其入职以来公司每月从其收入中扣除5%作为保证金，帝肯公司虽然以该协议没有原件等理由予以抗辩，但没有提交任何证据推翻该协议，而该协议第5条与李兵在一审关于克扣保证金有关情况的陈述相吻合，且结合该协议第6条“任何时期公司资料不得带离或私自复制，更不可发给他人……”的约定，再考虑到劳动者在举证方面的弱势地位，本院采信李兵关于其无法提交该协议原件的合理解释，故本院认可李兵自其入职以来每月收入被扣除5%作为保证金的主张。由于帝肯公司没有对该保证金的数额以及不应返还等进行抗辩，因此，本院采信李兵的主张，即帝肯公司应支付李兵自2012年2月至2014年7月被克扣的4000元保证金。关于被克

关于2014年7月提成问题。李兵虽然在一审提交了协议书、出货清单等证据予以证明，但其中能直接证明可作为该月业务提成计算基数的业绩情况的只有出货清单，而该清单只是打印件，没有任何签章，帝肯公司也不予认可，故对该出货清单无法采信，即李兵提交的证据不足以证明其所主张2014年7月提成，因此，对李兵的该项上诉请求，本院不予支持。关于被克扣的4000元保证金返还问题。李兵在二审提交了《2013销售经理薪资计算协议》予以证明自其入职以来公司每月从其收入中扣除5%作为保证金，帝肯公司虽然以该协议没有原件等理由予以抗辩，但没有提交任何证据推翻该协议，而该协议第5条与李兵在一审关于克扣保证金有关情况的陈述相吻合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7063号上诉人（原审原告）：李兵，住湖南省永兴县。被上诉人（原审被告）：广州帝肯音响器材有限公司，住所地广州花都区。法定代表人：曾宪龙。委托代理人：谢良，广东环宇京茂律师事务所律师。委托代理人：庞卓，广东环宇京茂律师事务所律师。上诉人李兵因与广州帝肯音响器材有限公司（以下简称帝肯公司）因劳动争议一案，不服广州市花都区人民法院作……