劳动合同纠纷 （2019）浙07民终1178号

本案系劳动合同纠纷，张陆陆诉请要求和勤通信公司支付租车费用，与本案并非同一法律关系，其自愿撤回该项诉讼请求，系其真实意思表示，不违反法律规定，予以准许。针对张陆陆所主张的奖金5000元，其并未在劳动仲裁时提出，且根据现有证据，亦无法确认双方曾约定和勤通信公司需按每月500元标准向张陆陆支付奖金，张陆陆理应承担举证不能的法律后果，对其此项诉讼请求不予支持。针对张陆陆所主张的自2017年11月17日至2018年11月17日期间按南京市最低月平均工资2020元计算的待工工资24240元，其亦未在劳动仲裁时提出，此项诉讼请求并未经劳动仲裁前置，且张陆陆在劳动合同到期前书面回复和勤通信公司称不再续签合同，双方签订的劳动合同已于2017年11月17日自然终止，张陆陆以和勤通信公司未向其出具终止或解除劳动合同证明为由，要求支付待工工资，缺乏依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；和勤通信公司并未举证证明其已向张陆陆交付了终止劳动合同证明并为张陆陆办理了档

本案系劳动合同纠纷，张陆陆诉请要求和勤通信公司支付租车费用，与本案并非同一法律关系，其自愿撤回该项诉讼请求，系其真实意思表示，不违反法律规定，予以准许。针对张陆陆所主张的奖金5000元，其并未在劳动仲裁时提出，且根据现有证据，亦无法确认双方曾约定和勤通信公司需按每月500元标准向张陆陆支付奖金，张陆陆理应承担举证不能的法律后果，对其此项诉讼请求不予支持。针对张陆陆所主张的自2017年11月17日至2018年11月17日期间按南京市最低月平均工资2020元计算的待工工资24240元，其亦未在劳动仲裁时提出，此项诉讼请求并未经劳动仲裁前置，且张陆陆在劳动合同到期前书面回复和勤通信公司称不再续签合同

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙07民终1178号 上诉人（原审原告）：张陆陆，男，1976年3月28日出生，汉族，住江苏省涟水县。 委托诉讼代理人：谷立美，男，1965年3月10日出生，汉族，住江苏省泗阳县，由张陆陆所在村委会推荐。 被上诉人（原审被告）：和勤通信技术有限公司，住所地浙江省金华市安文路**。统一社会信用代码：91330727704541585U（1/6……