劳动争议 （2019）宁01民特117号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 本案中，申请人珍鼎宴公司因未按时支付被申请人白某的工资，为此被申请人白某向申请人珍鼎宴公司递交辞职申请，白某在申请人欠付其工资的情况下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁庭查明珍鼎宴公司存在欠付白某工资及未为劳动者缴纳养老保险费的事实，仲裁委员会据此裁定申请人珍鼎宴公司支付所欠被申请人白某工资7500元适用法律并无不当。本案双方争议符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决情形。申请人珍鼎宴公司未能提交证据证实涉案仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》规定的申请撤销仲裁裁决的其他情形，故

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 本案中，申请人珍鼎宴公司因未按时支付被申请人白某的工资，为此被申请人白某向申请人珍鼎宴公司递交辞

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）宁01民特117号 申请人：宁夏珍鼎宴餐饮管理有限公司。 法定代表人：杨某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：尹某。 被申请人：白某，住宁夏回族自治区银川市。 申请人宁夏珍鼎宴餐饮管理有限公司与被申请人白某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年11月20日立案后，依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查终结。 申请人宁夏珍鼎宴餐……