劳动争议 （2017）新28民终1639号

上诉人应向被上诉人支付未签订劳动合同期间的双倍工资，这是不正确的。1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，一审法院已查明胡宏艳于2013年3月办理了退休手续，并领取了退休待遇，根据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。胡宏艳2013年3月退休，其于2016年5月才向劳动仲裁机构提起申请，已经超过一年的时效。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，原审法院适用法律错误。二、上诉人要求被上诉人返还领取的社会保险费用应得到支持。被上诉人在上诉人处工作期间，由于上诉人系事业单位没有社保账户，所以双方在劳动合同中明确约定上诉人将单位应当承担的社保费用每月和工资一起支付给被上诉人，由被上诉人自行缴纳社保。而被上诉人领到社保补贴后，自己并未缴纳，被上诉人应向上诉人返还已领取的社保补贴。

上诉人应向被上诉人支付未签订劳动合同期间的双倍工资，这是不正确的。1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，一审法院已查明胡宏艳于2013年3月办理了退休手续，并领取了退休待遇，根据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。胡宏艳2013年3月退休，其于2016年5月才向劳动仲裁机构提起申请，已经超过一年的时效。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终1639号上诉人(原审被告)胡宏艳，女，汉族，1968年3月13日出生，现住库尔勒市团结南路66号44号楼3单元402室。委托代理人：凌永明，系新疆西昭律师事务所律师。上诉人(原审原告)：新疆巴州纤维检验所（以下简称：巴州纤检所）。法定代表人：张雁军，系该所所长。住所地：库尔勒经济技术开发区兴民路北科创路东。委托……