劳动争议 （2016）京03民终1042号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，可以参考其他因素确认双方之间是否存在劳动关系。本案中，张建中虽然与天然气管道公司签订的协议文本名称为“劳务协议”，但根据双方的陈述及实际履行实际来看，张建中为天然气管道公司提供劳动，天然气管道公司向张建中按月支付固定报酬，并实施有效的监督管理及奖惩，双方实际建立了管理与被管理的身份关系。因此，原审法院认定张建中与天然气管道公司于2011年1月1日至2014年2月11日期间存在劳动关系。天然气管道公司同意支付张建中2014年1月至2月份工资2760元，原审法院不持异议。用人单位安排劳动者加班工作的，应当依法按照国家规定支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费。本案中，根据双方认可的张建中在岗时间，扣除合理的用餐和休息时间等，原审法院认定张建中实际有效工作时间超过了法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，天然气管道公司应支付张建中该部分加班工资。但张建中的实际工作强度不大，工作期间可以休息，构成延时的有效工作时间并不长，原审法院认为仲裁委裁决的加班工资数额过高。原审法院将综合考虑张建中的工作年限、工资数额、岗位特点、主张的合理性等因素酌定天然气管

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，可以参考其他因素确认双方之间是否存在劳动关系。本案中，张建中虽然与天然气管道公司签订的协议文本名称为“劳务协议”，但根据双方的陈述及实际履行实际来看，张建中为天然气管道公司提供劳动，天然气管道公司向张建中按月支付固定报酬，并实施有效的监督管理及奖惩，双方实际建立了管理与被管理的身份关系。因此，原审法院认定张建中与天然气管道公司于2011年1月1日至2014年2月11日期间存在劳动关系。天然气管道公司同意支付张建中2014年1月至2月份工资2760元，原审法院不持异议。用人单位安排劳动者加班工作的，应当依法按照国家规定支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1042号上诉人（原审被告）张建中，男，1960年6月7日出生。被上诉人（原审原告）中石油北京天然气管道有限公司，住所地北京市朝阳区大屯路9号。法定代表人张余，总经理。委托代理人李凤阁，男，1963年6月1日出生。委托代理人李勇，男，1971年12月11日出生。上诉人张建中因与被上诉人中石油北京天然气管道有限公司（以下简称天然气管道公司……