劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川09行终55号

市人社局作为地方人民政府的劳动保障行政部门，具有作出工伤认定的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定，被告省人社厅作为市人社局的上一级主管部门，有职责对市人社局所做出的具体行政行为进行行政复议。根据原、被告以及第三人的诉辩意见，本案争议的焦点为：一是市人社局于2019年1月9日作出的遂市人社认字〔2019〕36号《认定工伤决定书》是否合法、合理；二是省人社厅于2019年7月5日作出川人社复决〔2019〕88号《行政复议决定书》是否合理、合法，是否应撤销；三是遂市人社认字〔2019〕36号《认定工伤决定书》是否应撤销。 关于焦点一，遂劳人仲案〔2018〕78号《仲裁裁决书》已经裁决王碎萍配偶郎小洪生前与大宅美建筑公司劳动关系成立。由于大宅美建筑公司拒绝签收该裁决书，遂宁市劳动争议仲裁委员会采用公告方式送达裁决书。公告期限届满后，王碎萍与大宅美建筑公司均未向人民法院提起诉讼，该法律文书已经发生法律效力，且在本案中原告也未提交有效的证据证实原告与第三人不存在劳动关系。郎小洪在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应

市人社局作为地方人民政府的劳动保障行政部门，具有作出工伤认定的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定，被告省人社厅作为市人社局的上一级主管部门，有职责对市人社局所做出的具体行政行为进行行政复议。根据原、被告以及第三人的诉辩意见，本案争议的焦点为：一是市人社局于2019年1月9日作出的遂市人社认字〔2019〕36号《认定工伤决定书》是否合法、合理；二是省人社厅于2019年7月5日作出川人社复决〔2019〕88号《行政复议决定书》是否合理、合法，是否应撤销；三是遂市人社认字〔2019〕36号《认定工伤决定书》是否应撤销。 关于焦点一，遂劳人仲案〔2018〕78号《仲裁裁决书

四川省遂宁市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川09行终55号 上诉人（原审原告）遂宁大宅美建筑装饰工程有限公司，住所地四川省遂宁市河东新区德水中路330号（第一层），统一社会信用代码91510900MA679P4X78。 法定代表人张博，该公司执行董事兼总经理。 被上诉人（原审被告）遂宁市人力资源和社会保障局，住所地四川省遂宁市船山区遂州中路682号，统一社会信用代码11510800……