劳动争议 （2016）鄂01民终4356号

武广公司2013年12月29日经营期限届满后，其股东武汉武商集团股份有限公司向湖北省武汉市中级人民法院申请对武广公司强制清算并已立案，段绍静与武广公司签订的劳动合同因上述客观情况发生重大变化已无法履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下，武广公司提前1个月通知段绍静终止（解除）劳动合同符合上述法律规定。关于段绍静的入职时间，段绍静虽主张其于1996年4月入职，而其提供的武汉市职工社会保险缴费明细查询单载明武广公司于1998年7月开始为段绍静缴纳社会保险，故认定段绍静入职时间为1998年7月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项的规定，武广公司应按段绍静的工作年限向段绍静支付经济补偿金，即4472.93元/月×15.5个月=69330.42元。因段绍静离职前12个月平均工资未超过武汉市上年度职工月平均工资的3倍，武广公司主张向段绍静支付的经济补偿金不能超过段绍静12个月工资的答辩意见，不予采纳。因武广公司解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的情形，属于合法解除劳动合同，段绍静要求武广公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。武

武广公司2013年12月29日经营期限届满后，其股东武汉武商集团股份有限公司向湖北省武汉市中级人民法院申请对武广公司强制清算并已立案，段绍静与武广公司签订的劳动合同因上述客观情况发生重大变化已无法履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下，武广公司提前1个月通知段绍静终止（解除）劳动合同符合上述法律规定。关于段绍静的入职时间，段绍静虽主张其于1996年4月入职，而其提供的武汉市职工社会保险缴费明细查询单载明武广公司于1998年7月开始为段绍静缴纳社会保险，故认定段绍静入职时间为1998年7月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项的规定，武广公司应按段绍静的工作年限向段绍

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4356号上诉人（原审原告）：段绍静。委托诉讼代理人：李磊，武汉大明法律事务所法律工作者。上诉人（原审被告）：武汉广场管理有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区解放大道688号。代表人：金琳，该公司清算组组长。委托诉讼代理人：何海红，湖北山河律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄赢，湖北山河律师事务所律师。上诉人段绍静与上诉人武汉广场管理有限……