劳动争议 （2015）兵七民一终字第181号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。立坤公司上诉称韩丽娟对未签订书面劳动合同存在过错，立坤公司不应向韩丽娟支付未签订书面劳动合同的双倍工资27528.7元和经济补偿金5000元，但立坤公司未提供证据证实其主张，应承担举证不能的不利后果。故对立坤公司的上述主张，本院不予支持。因原审法院已对立坤公司应向韩丽娟支付未签订书面劳动合同的双倍工资27528.7元和经济补偿金5000元进行了详细阐述，确定的数额正确，故本院予以认同，不再赘述相同理由。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律准确，判决结果正确，应予维持。上诉人立坤公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人新疆立坤房地产开发有限责任公司已预交），由上诉人新疆立坤房地产开发有限责任公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 邓德新
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。立坤公司上诉称韩丽娟对未签订书面劳动合同存在过错，立坤公司不应向韩丽娟支付未签订书面劳动合同的双倍工资27528.7元和经济补偿金5000元，但立坤公司未提供证据证实其主张，应承担举证不能的不利后果。故对立坤公司的上述主张，本院不予支持。因原审法院已对立坤公司应向韩丽娟支付未签订书面劳动合同的双倍工资27528.7元和经济补偿金5000元进行了详细阐述，确定的数额正确
正文（节选）
新疆生产建设兵团第七师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵七民一终字第181号上诉人（原审原告）新疆立坤房地产开发有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区奎屯市。法定代表人郭自立，新疆立坤房地产开发有限责任公司董事长。委托代理人张金红，女，新疆立坤房地产开发有限责任公司办公室主任，住新疆维吾尔自治区奎屯市。被上诉人（原审被告）韩丽娟，女，汉族，1985年2月21日出生，无固定职业，住新疆维吾尔……