劳动争议 （2019）苏09民终5018号

根据劳动法律法规规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。本案中，施洪立受伤性质亦经劳动部门认定为工伤，且经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为九级，该鉴定通知书已经生效。故施洪立依法应享受相应的工伤保险待遇。对施洪立应享受的相关工伤待遇费用项目、标准等，应当适用国务院《工伤保险条例》和现行《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》有关标准计算。立盟科技公司作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，即在本案中应当承担工伤保险责任。因立盟科技公司未为施洪立交纳工伤保险，故应按照工伤保险条例的规定支付施洪立的工伤保险待遇和标准支付费用。对施洪立主张的各项赔偿费用，认定如下：1.关于一次性工伤医疗补助金45000元及一次性伤残就业补助金22500元。根据庭审查明，施洪立与立盟科技公司之间的劳动关系已解除。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，施洪立依法享有一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金。根据《江苏省实施办法》第二十七条的规定标准，施洪立的伤残等级为九级，对其主张的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的请求，依法应予支持；2.关于一次性伤残补助金59400元，施洪立伤

根据劳动法律法规规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。本案中，施洪立受伤性质亦经劳动部门认定为工伤，且经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为九级，该鉴定通知书已经生效。故施洪立依法应享受相应的工伤保险待遇。对施洪立应享受的相关工伤待遇费用项目、标准等，应当适用国务院《工伤保险条例》和现行《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》有关标准计算。立盟科技公司作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，即在本案中应当承担工伤保险责任。因立盟科技公司未为施洪立交纳工伤保险，故应按照工伤保险条例的规定支付施洪立的工伤保险待遇和标准支付费用。对施洪立主张的各项赔偿费用，认定如下：1.关于一次性工伤医疗补

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终5018号上诉人（原审被告、反诉原告）：江苏立盟科技有公司，统一社会信用代码91320903346545251W，住所地在盐城市盐都区盐兴中路328号105室。法定代表人：徐斌，该公司经理。委托诉讼代理人：尹国林，江苏嘉运鸿律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：施洪立，男，1971年1月22日生，汉族，居民，住盐城市盐都区。……