劳动争议、人事争议 （2019）皖0711民初357号
裁判要旨
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，原告在被告企业工作二年多时间，形成事实劳动关系。 铜陵市润天服饰有限公司自用工之日起超过一个月未与原告订立书面劳动合同，原告提出支付所欠工资以及未签订书面劳动合同的11个月两倍工资的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。 被告铜陵市润天服饰有限公司辩称原告拒绝签订劳动合同的主张无事实依据，本院不予采纳。 因被告未及时足额支付劳动报酬，原告提出辞职，被告公司同意，故双方实际已协商解除了劳动关系，原告要求支付二个半月工资双倍经济补偿金的诉讼请求无法律依据，可部分支持二个半月工资的经济补偿金。 本案原告将张绍宏列为被告起诉，因张绍宏是铜陵市润天服饰有限公司的法定代表人，其所写欠条是其职务行为，故原告要求被告张绍宏承担责任的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 被告铜陵市润天服饰有限公司于本判决生效后十日内支付原告左主义工资13000元；经济补偿金8125元；两倍工资差额35750元；合计56875元。 二
摘要
左主义、铜陵市润天服饰有限公司、张绍宏劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省铜陵市郊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0711民初357号 原告：左主义，男，1969年1月12日出生，汉族，住安徽省铜陵市郊区。 委托代理人：蒋兵兵，安徽铜鼎律师事务所律师。 被告：铜陵市润天服饰有限公司，住所地铜陵市郊区私营工业园内，统一社会信用代码913407007865166141。 法定代表人：张绍宏，该公司董事长。 被告：张绍宏，男，1969年3月24日出……